שואלים אותנו כל הזמן מה הסוד שלנו, אבל אנחנו כל כך רגילות לדיסקרטיות, שאף פעם לא יצא לנו לגלות אותו לאף אחד. אז הנה חמישה דברים שבטח לא ידעתם:
- כשהקמנו את החברה, היו אנשים שאמרו לנו שאין טעם להתמקד רק בהשמה של חברי הנהלה כי אין בזה מספיק עבודה… 40 שנה אחרי ואנחנו עדיין קמות בכל בוקר לעשות את מה שאנחנו יודעות הכי טוב: השמת חברי הנהלה.
- והנה, הלקוח הוותיק ביותר שלנו עובד איתנו כבר מעל ל- 30 שנה.
- לא ספרנו, אבל יש מספר לא מבוטל של מנהלים בכירים במשק שייצרנו עבורם הזדמנויות שעשו להם את כל הקריירה ושעברו איתנו דרך ארוכה-ארוכה. לעומת זאת, כן ספרנו את שיא ההשמות שלנו בארגון אחד: איישנו 125 משרות (!) באחת מחברות התוכנה הכי גדולות בארץ.
- תמיד מרגש ומשמח אותנו לקבל מכתבי תודה מארגונים וממנהלים שהיה לנו חלק בהצלחתם. הנה סיפור של מנהל על אחת השותפות אצלנו בחברה: "'באתי אליה, היא לא הכירה אותי ואני לא הכרתי אותה. סיפרתי את הסיפור שלי וכשסיימתי היא אמרה לי, 'אתה צריך להתפטר'. למחרת קמתי והתפטרתי, וזו הייתה העצה הכי טובה שקיבלתי".
- המלצות הן כלי מוגבל, כי בדרך כלל ממליצים לא יגידו את כל האמת על חסרונות של מועמדים. מספר הפעמים שאמרו לנו "אני אומר את זה רק בגלל שזו את" או "לך אני אומר רק את האמת" הוא עצום, הממליצים יודעים שאנחנו בור של סודות שלא יוצא ממנו שום דבר החוצה.
(גם אם יש החושבים שבארץ לא ניתן לנהל תהליכים בדיסקרטיות מלאה, שמירה על דיסקרטיות היא כלל ברזל מבחינתנו ואנחנו לא מפרות אותו. חוץ מהסודות שסיפרנו לכם פה למעלה, שפתינו חתומות)
